天合光能员工等级划分，常州天合光能具体上班有什么要求待遇如何

来源：整理时间：2025-06-27 23:54:23 编辑：太阳能手机版

本文目录一览

1，常州天合光能具体上班有什么要求待遇如何
2，天合光能生产线班长待遇
3，常州天合光能待遇
4，江苏常州天合光能薪资待遇如何管理体制员工福利等等请知道的
5，常州天合光能的管理等级是怎么区分的班长的工资待遇怎么样小弟
6，天合光能电池设备主管
7，员工技术等级分为八级即一二三级为初级工四五六级为

1，常州天合光能具体上班有什么要求待遇如何

总体不错的。操作工也都在2K以上具体看岗位而定了。生产、间接生产和管理岗位之间的差别很大的。

常州天合光能具体上班有什么要求待遇如何

2，天合光能生产线班长待遇

天合光能生产线班长最少6.7000

管理等级？生产经理--生产主管--生产班长--生产组长--员工。薪资公共场合就不方便透露了。

天合光能生产线班长待遇

3，常州天合光能待遇

天合光能的设备工程师工资大约在4500,助理工程师大约是3500到4000的样子,工资是面谈的,如果自己有能力的话可以多要点,天合很有钱的。设备技术员也就是在2000到3000不等,分初级、中级、高级的,工资是不一样的!

常州天合光能待遇

4，江苏常州天合光能薪资待遇如何管理体制员工福利等等请知道的

江苏常州天合光能是外资、上市公司，在业内是数一数二的企业，有这些前提，待遇，管理体制，员工福利体系肯定比大部分企业强不知道多少了。

底薪1200.线长每个月有额外的300快，绩效也会高一点。大概。3200.左右《电池车间的》

5，常州天合光能的管理等级是怎么区分的班长的工资待遇怎么样小弟

管理等级？生产经理--生产主管--生产班长--生产组长--员工。薪资公共场合就不方便透露了。

具体岗位是什么？普通操作工倒班12小时，工时每月270左右的话能有4000左右

我以前在天合呆过，真的挺累，感觉伙食不太好，而且有时候真的挺累的，上班早到，下班晚退

6，天合光能电池设备主管

这个属于管理人员，主管级别的一般5K左右，双休的，不过有时候周六周日可能有事会到公司加班，职务越高担子越重，有时候义务加班是免不了的，不过管理人员的福利待遇还是不错的，还有疑问可以再问。

是管设备么？长白班啊一般1-6上班周末休息工资要看你在哪个区如果在西区也按小时算一个月差不多正式的能有4000+吧东区多点上下500左右

呵呵，天合光能主管是年薪制的。另外就是绩效奖金和年终奖比如主管的年薪是15w，那么季度绩效奖金基本也有1w 年终奖金按全年公司业绩分配。相对优秀的主管一年 30万有的。

7，员工技术等级分为八级即一二三级为初级工四五六级为

工人技术等级标准，是衡量工人技术业务水平和工作能力的尺度，是对工人技术培训、考核、使用的基本依据，也是工人工资制度的重要组成部分。工人技术等级标准，是按不同工种、不同等级制定的，包括“应知”、“应会”和“工作实例”三部分。"应知”部分包括对某一工种、某一等级所要求具备的专业技术理论和有关设备、工具操作及安全方面的知识；“应会”部分包括对该等级工人所要求达到的实际操作技能；“工作实例”是用以表明该等级工人应达到的技术水平的实际范例。从标准的方式来讲，大致可分为三类：（1）按照操作技能制订标准。这一类职业有车、钳、焊等机加工类工种，也有建筑、工艺美术类的工种。（2）按照生产加工的对象确定标准。如药品生产、轻工行业的部分工种。（3）按照生产工艺流程制订标准。这一类标准，化工行业较普遍。技术等级标准的主要作用有：（1）衡量工人的技术能力。根据标准内容的要求，通过考核，确定工人所具有的技术能力，其中包括掌握专业知识的程度和实际操作技能等方面的情况。工人技术等级标准是对工人的就业、上岗（转岗）、晋级进行考核的标准。（2）确定工人的工资水平。我国工人技术等级与工资等级的关系一直很密切，工人经考核没有达到某一个技术等级，就不能取得相应的工资待遇。（3）为培训工作提供依据。职业培训的培训大纲、培训教材等，均是根据技术等级标准的要求进行编制的，并据以指导企业对工人进行培训。通过培训，使工人掌握技术等级标准中某一技术等级的技术理论知识和实际操作技能等方面的要求。（4）合理利用劳动力资源的依据。劳动力资源的合理利用，主要表现在两个方面：一是按照工人的技术水平分配生产任务，二是按照工人的技术水平组织生产班组的生产劳动。现行技术等级标准有下列特点：（1）职业范围较广，工种划分较细。我国的技术等级标准无论从职业范围，还是从工种划分来说，都远远超过了其他国家。几乎所有工人或属工人编制的人所从事的工作，都有相应的标准（壮工、普工基本除外）。1978年修订工人技术等级标准时，统计到的工种达9100多个。（2）技术等级标准的等级结构复杂。我国的技术等级标准，按照工种的技术复杂程序分成不同的等级系列，目前有四级制、五级制、六级制、七级制、八级制，也有分十级的，还有以一、二、三级分别做为起始级的。一般认为，有七、八级标准的工种为复杂技术工种，六级以下的工种为技术相对简单的工种或熟练工种。在工业部门的技术等级标准中，最低等级一般为一级（少数为一级），某些工种（如检验工）需要从相关工种转化，一般最低等级为四级或四级以上。在9100余个技术工种中，实行七、八级的工种达4800多个，也就是说，我国半数以上的工种都是七、八级制的。